──── MISSION 007
DB SCHENKER BRANDING GUIDE
Employer Branding
KUNDE
ROLLE
DISZIPLIN
JAHR
STATUS
DB SCHENKER
LEAD DESIGNER
LAYOUT, RZ & WEB PUBLISHING
2023
PUBLISHED
──── MISSION BRIEF
AUSGANGSLAGE
AUSGANGSLAGE
DB Schenker benötigte für die internationale Employer-Brand-Kommunikation ein eigenständiges visuelles System innerhalb der bestehenden Corporate Identity.
AUFGABE
AUFGABE
Entwicklung und Dokumentation eines flexiblen Employer-Brand-Designsystems für unterschiedliche Zielgruppen, Märkte und Kommunikationsformate.
ZIEL
ZIEL
Eine konsistente visuelle Sprache, die DB Schenker als Arbeitgeber klar positioniert und gleichzeitig genügend Freiheit für internationale Recruiting-Maßnahmen bietet.
──── DIE IDEE
EIN SYSTEM.
VIELE MÖGLICHKEITEN.
Das Employer Brand Design erweitert die bestehende Corporate Identity um
ein flexibles visuelles System für Recruiting und Arbeitgeberkommunikation.
──── DESIGN PRINZIP
KLARE PRINZIPIEN.
STARKER AUFTRITT.
PULSE
GRID
Dynamisches Raster, das Flexibilität schafft und
den Look prägt.
PEOPLE
FIRST
Echte Menschen im Mittelpunkt – authentisch, vielfältig und nahbar.
FLEXIBLE
LAYOUT
Modules und Layouts,
die sich an Zielgruppen,
Märkte und Kanäle anpassen.
──── DAS PULSE GRID
DYNAMISCHES RASTER.
MAXIMALE FLEXIBILITÄT.
Das Pulse Grid ist das zentrale Gestaltungselement des Employer Brand Designs.
Es schafft Wiedererkennung und ermöglicht gleichzeitig vielfältig Layouts –
von Print bis Digital.
──── TYPOGRAFIE & LAYOUT
Klare Typografie. Flexible Ausrichtung.
Für maximale Wirkung in jedem Format
──── TYPOGRAFIE & LAYOUT
Klare Typografie. Flexible Ausrichtung.
Für maximale Wirkung in jedem Format