──── MISSION 007
Employer Branding
KUNDE
ROLLE
DISZIPLIN
JAHR
STATUS
DB SCHENKER
LEAD DESIGNER
LAYOUT, RZ & WEB PUBLISHING
2023
PUBLISHED
──── MISSION BRIEF
AUSGANGSLAGE
AUSGANGSLAGE
DB Schenker benötigte für die internationale Employer-Brand-Kommunikation ein eigenständiges visuelles System innerhalb der bestehenden Corporate Identity.
AUFGABE
AUFGABE
Entwicklung und Dokumentation eines flexiblen Employer-Brand-Designsystems für unterschiedliche Zielgruppen, Märkte und Kommunikationsformate.
ZIEL
ZIEL
Eine konsistente visuelle Sprache, die DB Schenker als Arbeitgeber klar positioniert und gleichzeitig genügend Freiheit für internationale Recruiting-Maßnahmen bietet.
──── DIE IDEE
Das Employer Brand Design erweitert die bestehende Corporate Identity um
ein flexibles visuelles System für Recruiting und Arbeitgeberkommunikation.
──── DESIGN PRINZIP
Dynamisches Raster, das Flexibilität schafft und
den Look prägt.
Echte Menschen im Mittelpunkt – authentisch, vielfältig und nahbar.
Modules und Layouts,
die sich an Zielgruppen,
Märkte und Kanäle anpassen.
──── DAS PULSE GRID
Das Employer Brand Design erweitert die bestehende Corporate Identity um
ein flexibles visuelles System für Recruiting und Arbeitgeberkommunikation.
──── CAMPAIGN
Das rote Corporate Design von LastPass wird mit bekannten Alltagssituationen verbunden, in denen Sicherheit selbstverständlich ist. Ob Rettungsring, Sicherheitsweste oder Fahrradschloss – die Kampagne macht den Nutzen der Marke sofort verständlich und schafft einen hohen Wiedererkennungswert über alle Medien hinweg.
Die Kampagnenidee wurde kanalübergreifend umgesetzt – von klassischen Display-Bannern über Social-Media-Anzeigen bis
hin zu nativen Werbeformaten. Durch die konsistente Bildsprache bleibt die Leitidee in jedem Format sofort erkennbar.